POURQUOI

 

1. Établir les réels besoins de l'entreprise en matière de services juridiques

2. Prévoir et contrôler le coût des honoraires professionnels nécessaires aux activités de l'entreprise

3. Former et responsabiliser l'équipe de direction pour qu'elle développe de bons réflexes juridiques

4. Prévenir les différends et diminuer les chances de litiges devant les tribunaux judiciaires

5. Favoriser une meilleure accessibilité à la justice par des méthodes alternatives de règlement des différends

6. Augmenter la valeur de l'entreprise par une gestion adéquate des risques juridiques